
La Fédération Française des Tuiles et Briques (FFTB) dévoile les résultats de son 14ème Observatoire de la rénovation en couverture en tuiles, réalisé en février 2026 auprès de près de 800 professionnels du secteur. Menée entre le 14 janvier et le 20 mars 2026, cette enquête dresse un état des lieux du marché avant les répercussions de la crise liée au conflit en cours au Moyen-Orient.
Cette nouvelle édition confirme une tendance globalement atone, dans un contexte économique marqué par l’instabilité et l’incertitude. Les professionnels interrogés constatent une activité qui se maintient, sans pour autant retrouver une réelle dynamique de croissance.
Une activité qui peine à retrouver un véritable dynamisme
L’enquête met en évidence un marché de la rénovation en couverture toujours marqué par une forme de stagnation. En février 2026, 60 % des professionnels interrogés déclarent bénéficier d’une activité jugée normale, contre 55 % en septembre 2025. Une évolution modérée, qui semble davantage traduire une phase d’accalmie après plusieurs mois d’incertitudes qu’un véritable rebond du secteur.
L’indicateur national, stable à ‑0.1, reflète cette atonie de début d’année, avec des perspectives régionales marquées par de fortes disparités : les professionnels du Nord et du Sud-ouest affichent notamment une perception plus pessimiste de l’activité que dans les autres régions.



Carnets de commandes et devis : des indicateurs qui traduisent un marché en tension
Sur le long terme, la durée moyenne des carnets de commandes poursuit son lent recul. Après le léger rebond observé en septembre 2025 (en partie lié à un effet statistique ponctuel), la tendance de fond demeure celle d’un marché prudent, sans véritable accélération de l’activité.
Les intentions de travaux confirment également ce climat d’attentisme chez les particuliers :
- 49 % des entreprises jugent leur volume de devis “normal” ;
- 19 % constatent une hausse de la demande ;
- tandis que 27 % font état d’un recul des sollicitations.


Conditions d’activité : des tensions qui persistent
Les tensions sur le recrutement persistent. En février 2026, 49 % des entreprises déclarent rencontrer des difficultés de recrutement, contre 65 % en septembre 2023. Une baisse qui s’explique toutefois davantage par le ralentissement du marché, limitant les intentions d’embauche, que par une amélioration réelle des tensions sur le recrutement.
Par ailleurs, la perception d’une hausse des prix reste élevée en ce début d’année (avant l’impact du conflit en cours au Moyen-Orient). Un phénomène largement attribué aux cycles annuels des négoces et fournisseurs, dont les révisions de prix interviennent systématiquement en début d’exercice.


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